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« Tout ce que l'esprit peut imaginer, il peut le réaliser ».
Napoleon Hill
« Croyez-Vous
Que Le Succès
Peut Etre Résumé Par Une Formule ?
»
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Faites-vous
partie de ces êtres passifs dont les
résistances se sont amoindries au fil des
ans, les caractères émoussés, les
volontés effacées à cause d'échecs
répétés et qui n'ont pas réussi à
réaliser leurs rêves ?
Et peut-être jamais ?
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Faites-vous partie de ces personnes qui
sont maintenant devenues des humbles et productifs outils
dans les mains de celui qui les payent, des employés
modèles dont il est permis d'abuser avec condescendance
eu égard à leur admirable résignation ?
Et parallèlement vous recherchez toujours quels sont les
secrets de ceux qui réussissent, un modèle pratique, applicable
du succès, un guide pratique de la réussite.
Parce que vous pensez qu'il y a un petit espoir. Et vous avez
raison.
Permettez-vous alors d'être sincère avec vous même.
Maintenant.
Ceux qui sont partis de rien, quelque soit leur âge et qui
ont remporté des grands succès dans leur vie, se sont posés ces questions
simples mais pas forcément faciles.
Et si vous pouviez tirer profit, vous aussi, de l'expérience de
ceux qui ont expérimenté avec succès les lois de la réussite
!
Connaissez-vous ce best-seller de Napoleon
Hill ?
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« Comment Surmonter
l'Echec Et Atteindre Le Succès
»
Ce livre
de Napoleon Hill « Comment Surmonter
l'Echec Et Atteindre Le Succès» est
spécial.
Vous verrez.
C'est votre
chance aujourd'hui.
C'est votre chance, aujourd'hui de pouvoir
acquérir ce best-seller dans lequel Napoleon
Hill révèle littéralement des secrets
inattendus.
Ces secrets ont déjà aidé des femmes et des
hommes, instruits ou non, à trouver en
eux-mêmes la source du succès, de la fortune,
du bonheur et de l'accomplissement
personnel.
Pouvez-vous vous permettre de les ignorer
?
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Vous vous demandez
peut-être : Qui est Napoleon HILL ?
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Napoleon Hill
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Napoleon
Hill est certainement l'auteur le plus
connu de la science du succès, de la
richesse, du développement personnel.
Napoleon Hill est né dans un milieu rural de
l'état de Virginie, au sein d'une famille
pauvre. Il est donc parti de rien. Peut être
comme vous, en ce moment.
Sa mère décéda quand il avait 10 ans et son
père se remaria 2 ans plus tard.
Il finança ses propres études de droit en
travaillant parallèlement, dès l'âge de 18 ans,
comme reporter pour des journaux de
banlieues.
Pour des raisons financières, il dut mettre fin
à ses études.
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Le tournant de
sa carrière fut lorsque, dans un projet d'articles sur
les personnes les plus connues et non seulement les plus
riches des Etats-Unis, il rencontra le très riche et
célèbre Andrew Carnegie.
Andrew Carnegie le parraina pour interviewer plus de 500
personnes à la réussite la plus éclatante et dont des
milliardaires pour découvrir la
formule secrète de leurs réussites.
Napoleon Hill fut impressionné par la certitude d'Andrew
Carnegie sur le fait que:
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« Le succès peut être résumé
par une simple formule qui peut
être appliquée
par n'importe quelle personne ». A.
Carnegie |
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Durant ce projet d'une
vingtaine d'années, Napoleon Hill travailla comme
conseiller d'Andew Carnegie.
Parmi les personnes interviewées, on citera par exemple le
président des Etats-Unis Théodore Roosevelt ou encore John
Rockfeller, Henry Ford, Thomas Edison ...
Voici un aperçu de ce que vous trouverez dans ce best-seller :
«
Comment Surmonter l'Echec Et Atteindre Le
Succès »
de Napoleon HILL
:
- Le principe
fondamental de l'« esprit maître ».
Si vous n'appliquez pas cette
instruction à la lettre, vous irez,
comme la plupart du temps, droit à l'
échec - Page 3
- Sans ces 3 qualités
essentielles des autres, vous ne
pourrez jamais atteindre le succès,
faire fortune - Page 4
- Même l'homme le
plus intelligent ne réussira jamais
sans faire ça: ... ! voir page
5
- Henri FORD a connu ça
(page 6) avant de devenir l'homme le
plus riche de son époque
- Toutes les grandes
fortunes se sont bâties, au départ, à
partir d'un type particulier de
commerce - page 7
- Les 11 facultés à
développer pour avoir le leadership
nécessaire et bâtir votre
succès, votre fortune - Page
8
- Les 10 causes
principales d'échec du leadership et
donc de vos projets - Page
11
- Quand et comment vous
devez postuler à un poste - Page
16
- Les 7 clés d'or pour
obtenir le poste rêvé - Page
21
- La règle d'or qui
préside à la réussite dans la vente
de services et comment l'appliquer
Page 23
- Vous voulez réussir
? Quel est votre taux de QQE ? -
Page 26
- Les 30 principaux
facteurs qui vous priveront toujours
du succès - Page 31
- Le questionnaire
d'autoanalyse pour se "reformater" au
succès - Page 42
- Où et comment trouver
des opportunités pour devenir riche -
Page 50
- Le pouvoir invisible
qui, bien compris, génère la richesse
- Page 53
- Comment rendre service
aux autres et devenir riche; ce n'est
pas contradictoire, au contraire
Page 56
- Sans donner ceci
(page 58), vous n'aurez jamais aucune
opportunité de succès, de faire
fortune
- La loi que personne ne
peut outrepasser pour devenir riche -
page 59
- Devenir riche de cette
manière constitue irréversiblement le
ferment de l'échec et éventuellement
un fardeau transmissible à votre
descendance. L'Erreur à ne surtout
pas commettre. - Page
65 ...
|
Combien
êtes vous prêt(e) à donner en échange de cette traduction
de ce best-seller du succès qui est le fruit de toute une
vie ?
500 euros ? 250 euros ? 100 euros ?
Désirez-vous, dès
maintenant, IMPULSER une nouvelle dynamique à votre vie,
sans prendre de risque ?
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quelconque vous n’êtes pas satisfait(e). Cela ne se
produit que très rarement mais admettons, un instant,
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Alors ? Que risquez-vous ?
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!
Au mieux, vous devriendrez rapidement la personne différente
que vous avez vous-même, maintenant, choisi
d'être.
« Comment Surmonter l'Echec
Et Atteindre Le Succès »
Napoleon Hill
|
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Comment Surmonter l'Echec Et Atteindre Le Succès
Extrait :
Les éléments principaux du leadership.
Ce qui suit sont des facteurs importants du leadership:
1. COURAGE INFAILLIBLE basé sur la connaissance de soimême
et de son action. Personne ne tient à suivre un chef qui
manque de courage et de confiance en lui. Ou alors ce sera très
éphémère.
2. CONTRÔLE DE SOI. Celui qui n’est pas capable de se
contrôler ne pourra jamais contrôler les autres. Le sang-froid est
un stimulant puissant pour les autres, et une inspiration pour les
plus intelligents d’entre eux.
3. UN SENS RÉEL DE LA JUSTICE. Sans un sens réel de
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l’honnêteté et de la justice, aucun chef ne peut commander et garder
le respect des autres.
4. FERMETÉ DANS LES DÉCISIONS. Celui qui hésite à prendre
une décision montre qu’il n’est pas sûr de lui. Il ne pourra jamais
diriger les autres avec succès.
5. PRÉCISION DES PLANS. Le bon chef doit planifier son travail
et travailler son plan. Un chef qui avance à l’aveuglette, sans
plan concret et défini, est comparable à un bateau sans gouvernail.
Tôt ou tard, il s’échouera.
6. L’HABITUDE D’EN FAIRE PLUS QUE LES AUTRES. Un
bon chef désire toujours en faire plus qu’il n’en exige à ses
subordonnés.
7. UNE PERSONNALITÉ AGRÉABLE. Aucune personne
négligée et négligente ne peut devenir un bon chef. Le vrai leadership
attire le respect. Les subordonnés ne respecteront pas un chef
dont la personnalité n’est pas agréable.
8. SYMPATHIE ET COMPRÉHENSION. Un bon chef doit
attirer la sympathie de ses subordonnés. Il doit, de plus, essayer
de les comprendre ainsi que leurs problèmes.
9. MAÎTRISE DES DÉTAILS. Un bon chef ne devra négliger
aucun des détails.
10. VOLONTÉ D’ASSUMER LA PLEINE RESPONSABILITÉ.
Un chef est responsable des erreurs et des manquements de ses
subordonnés. Si l’un d’entre eux commet une erreur et se montre
incompétent, c’est au chef lui-même de reconnaître son propre
échec.
11. COOPÉRATION. Un bon chef doit comprendre et appliquer
le principe de l’effort commun et induire cet état d’esprit à ses
subordonnés.
Page 10
Le leadership implique le POUVOIR, et le pouvoir implique la
COOPÉRATION.
Le leadership par consentement et celui par
la force.
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